加油员给自己车加油有优惠吗,加油员给自己车加油有优惠吗多少钱

1. 做加油员丢人吗？
2. 中石化加油员提成怎么计算？
3. 加油员每天为什么会少钱？
4. 中石化加油员真实待遇？
5. 为什么加油站员工都喜欢用私人卡给顾客加油有什么玄机？

做加油员丢人吗？

做加油员其实不丢人，正所谓工作不分贵贱，每一项职业都在它存在的价值，我们更应该尊重每一项职业，我们更应该树立正确的价值观，看待事业不能以职业高低划分，做加油员虽然工资不高，但起码是一份正当的职业，总比那些游手好闲，无所事事的人要强！

加油员是比较一个好的工作，入职门槛就比较低，对于一些没有较高学历的人来说也是一个很好的机会。

加油站的工作其实并不算忙，这就使得有着许许多多的空闲时间，工作的疲劳程度也没有这么大，但是加油员这份工作往往是比较熬人的，工作机制往往是上一天休一天，不过综合算下来一个月也只上了半个月的班，想想也是挺开心的一件事情。

加油站的***制度也是非常好的，除了五险一金之外，在节***日往往还会有着补贴礼物，尤其是中石油中石化这样的大公司加班也有着极高的加班费，另外加油员也有着另外一份工作，那就是推销员了，像是推销燃油宝等等的业务都可以给自己带来较高的提成。

加油站里面也没有什么业绩***，如果厌倦了办公室里的勾心斗角，加油员这份工作其实是非常适合您的。而且它的晋升机会也比较大，可能一开始自己只是一个普普通通的加油员，但是随着自己资历而延长自己也会有着晋升组长或者是站长的机会，甚至还能够成为区域负责人。

中石化加油员提成怎么计算？

中石化加油员提成不叫提成，在系统内部的工资叫做绩效工资。

中石化加油员的绩效工资划分也有很多项，也分好几个档次来进行绩效，奔驰的等级划分。比方说加油站一天卖十吨油他的绩效工资是一个大一天卖20吨油的绩效工资是一个大卖，25吨油又是一个绩效工资制的档位。所以说怎么计算都是由省公司来按照。分档计算的方式来计算绩效工资的那一部分。

有两种提成计薪方法：第一种方式：按加油员个人当月的加油业额度来计算提成，一般都会按当月员工的营业额的百分之一到一点五来提成；第二种方法是按员工当月销油量计算提成工资，比喻销油一吨计发15元的提成工资，但必须是员工当月个人的销油量。

提成，跟工作量相关，即加油次数、数量、出勤天数有关。

底薪+提成+奖金.中石化工资方面，待遇方面很好,比私人油站好的多！

中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

加油员每天为什么会少钱？

加油员，每天为什么会烧钱？

我认为加油员工作不认真，如果工作认真的话，不可能每天少钱，如果加油员给顾客加油，少了顾客肯定是找他麻烦，如果加油员给顾客加油加的多了顾客肯定不会吭声的，这样的话，加油员每天少钱的原因，这都是自己造成的

中石化加油员真实待遇？

享受五险一金，享受免费食宿

年度体检，高温补贴

长期待遇奖，节***日补贴

中实化在全国是排名第一的实体单位，

是国家控股集团，享受国家各种待遇

饭补，住房保障补贴

生活补贴，通勤补贴

人身意外险保障，住房保障补贴

年度考核奖，优秀员工奖

月度全勤奖

为什么加油站员工都喜欢用私人卡给顾客加油有什么***？

这样做对加油站员工是有好处的。首先加油卡有优惠。有积分当积分到达一定数额的话可以兑换奖品。而积分需要大量消费来获得。这样就会出现员工喜欢用私卡给顾客加油的情况。

顾客没有任何的损失但员工有一定的好处，这样也就很好理解了。

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